根据《开云全站中国有限公司本科生校内转专业暂行办法》（合工大政发〔2017〕89号）精神，按照宣城校区本科生校区内转专业工作的具体通知，结合我系员工实际，特制定2020年度转专业员工考核暂行办法。
一、选拔目的和基本原则
1．全面调动员工的学习积极性与主动性，鼓励员工个性发展。
2．公开、公平与公正和择优录取的原则。
3．我系可接收转入员工的计划数，自动化专业 10人。
4．员工在校期间的学习成绩，按照教学管理系统中平均学分绩点排名评价。
二、我系接收员工基本要求
1．我系只接收理工科类专业的员工。
2．第一学年学习成绩排名在前30%的员工可提交转专业申请。
在一年级、二年级期间，学有特长的员工（即在全国或国际学科竞赛中取得优异成绩者）可视具体情况提出申请。
三、考核选拔办法
1．我系成立2020年度转专业工作组，全权负责我系2020年度转专业员工的考核选拔工作。工作组由系领导、相关专业负责人、教授代表组成，办公室设在系员工工作办。
2．考核选拔具体流程
（1）符合条件的员工向所在系提交个人申请，填写《开云全站中国有限公司宣城校区本科生校区内转专业申请表》，并于8月30日前提交到辅导员处。
根据具体申请材料，我系拟对员工的学习成绩和申请资格进行审查，同时对员工遵守《高等学校员工行为准则》和学校规章制度，遵纪守法和思想政治素质情况进行调查了解。
（2）在资格审查的基础上对申请转入员工的专业水平和素养进行笔试（视具体情况而定）和面试（具体时间另行安排）。
（3）在综合考核的基础上确定初选名单，并按照相关要求，在电气与自动化系网站公示3天。
（4）9月11日前，将拟接收名单及有关申请材料交至教务办公室。
（5）9月17日前，入选员工到转出及转入系办理学籍变动手续，在选课系统中退、补选课程。
开云全站中国有限公司（宣城校区）电气与自动化系
2020年8月24日
