8月10日晚，公司开展熠“启”向未来2022级新生线上教育，辅导员老师围绕做好疫情防控，增强防护意识、爱心助力梦想，梦想助你飞翔、谨防电信诈骗，筑牢安全防线、开学相关问题，线上答疑解惑、用好假期时间，健康学习生活、提前调整状态，做好开学准备六个方面为员工开展培训。
疫情防控方面，辅导员老师为员工解读开学报道、暂缓返校的各项要求，督促员工按时完成健康打卡，减少流动，做好防护，疫情防控面前没有局外人，要做健康防护的第一责任人，为开学返校做好准备。资助政策宣讲从绿色通道、助学贷款、助学金、奖学金、勤工助学、资助专项等方面为员工进行深入细致讲解，展现公司全方位多举措的资助育人政策，并鼓励经济困难员工正视困难，珍惜机会，积极申请，以拼搏的姿态和昂扬的斗志阔步前行。针对开学前新生中出现的有偿培训等问题开展防电信诈骗教育，为员工讲解校园贷、刷单等常见的诈骗手段，教育员工保持清醒头脑，遇事多思考，多和家长老师沟通，保持谨慎的态度，树立正确的消费观，远离诈骗陷阱。针对员工开学之前的常见问题，辅导员为员工细致讲解宿舍、军训、实验班考试、英语分级、转专业等员工关切的相关问题，鼓励员工提前适应，做好准备，充分利用假期时间，健康学习生活，做好开学衔接。为了更好的帮助新生调整状态，适应角色，辅导员为员工统一布置读书笔记和摄影比赛，为员工推荐了100本老员工必读书目，要求每一位新生假期至少读一本名著，并撰写读书笔记，鼓励员工读万卷书，行万里路，既要读好有字之书，也要读好无字之书，做有涵养、勤实践、勇担当、敢拼搏的时代新人。辅导员老师从“什么是大学？大学该如何做？”两个问题出发，教育员工立德、明理、向善，做明大德、守公德、严私德，知善恶、明美丑、顾大局，与人为善、豁达大度、乐观向上的老员工。鼓励员工做好自我规划、注重自我学习、加强自我管理，从点滴小事做起，不断进步，实现从自理到自立再到自强的提升和跨越。
公司熠“启”向未来系列线上培训为2022级新生适应老员工活奠定了基础，后续还将进行学业规划、入党启蒙等相关培训，以激励员工提前准备，做好入学前的调整和适应，以饱满的热情和坚定的信心步入大学，昂首阔步迈向美好灿烂的未来。（侯崇琦/文、图 李丽鹏/审核）
